16personalities

「管理者」は秩序を重んじる誠実で責任感のあるタイプです。一方で、融通がききにくかったり建前より本音を話過ぎたりと少しおカタい言動に出ることもあります。今回は筆者の経験からやっかいな「管理者」との職場での対応方法について書いていきます。

今回は、「提唱者」タイプが達成感を得つつ周りの人々とうまくやる方法について掘り下げたいと思います。

「指揮官」は他人を圧倒し力強く引っ張っていくリーダータイプです。一方で、合理的であるがゆえの冷酷さが自分勝手にみられてしまう場合もあります。

「巨匠・名手」とはどういった性格の持ち主なのでしょうか。仕事等で相対するケースがでてくるかもしれません。その際に備えて「巨匠・名手」との良い人間関係を築くための準備をしておきましょう。

「討論者」とはどういった性格の持ち主なのでしょうか。仕事等で相対するケースがでてくるかもしれません。その際に備えて「討論者」との良い人間関係を築くための準備をしておきましょう。

「領事官」タイプであってもあらゆる環境でそうかというのは難しいのかもしれません。「領事官」タイプの振る舞いをすることでうまく社会を乗り切ろうとする、もしくは環境によってはうまく「領事官」タイプとして振舞うことが難しいといったケースを今回の材料とします。

今後数回にわたって、「16personalities」を参考にzooな人たちと良い人間関係を築くノウハウについて書いていきたいと思います。

悪意ある「討論者」とはどういった性格の持ち主なのでしょうか。普通の「討論者」とはどういった点で異なるのでしょうか。悪意ある「討論者」と対峙したり巻き込まれたりした場合の対処策はあるのでしょうか。

「提唱者」とはどういった性格の持ち主なのでしょうか。仕事等で相対するケースがでてくるかもしれません。その際に備えて「提唱者」との良い人間関係を築くための準備をしておきましょう。

「管理者」は16personalitiesでは、「番人」カテゴリの4つのうちの1のタイプになります。「管理者」は秩序を重んじる誠実で責任感のあるタイプです。一方で、融通がききにくかったり建前より本音を話過ぎたりと少しおカタい言動に出ることもあります。