16personalities 16personalities ～性格診断を利用してよい関係へ
今後数回にわたって、「16personalities」を参考にzooな人たちと良い人間関係を築くノウハウについて書いていきたいと思います。
16personalities 
zooな人々 はじめにお読みください
このブログは僕が今までに出会った人々を動物に例えての人間関係に悩んだエピソードについて書いています。
なお、記載内容については背景や状況を実際と変更していますので、ご承知おきください。
16personalities やっかいな「管理者（ISTJ）」
「管理者」は秩序を重んじる誠実で責任感のあるタイプです。一方で、融通がききにくかったり建前より本音を話過ぎたりと少しおカタい言動に出ることもあります。
今回は筆者の経験からやっかいな「管理者」との職場での対応方法について書いていきます。
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16personalities 「提唱者（INFJ）」がうまくやるには
今回は、「提唱者」タイプが達成感を得つつ周りの人々とうまくやる方法について掘り下げたいと思います。
16personalities 「指揮官」(ENTJ)な人と仲良くなるには
「指揮官」は他人を圧倒し力強く引っ張っていくリーダータイプです。一方で、合理的であるがゆえの冷酷さが自分勝手にみられてしまう場合もあります。
16personalities 「巨匠・名手」(ISTP)な人と仲良くなるには
「巨匠・名手」とはどういった性格の持ち主なのでしょうか。仕事等で相対するケースがでてくるかもしれません。その際に備えて「巨匠・名手」との良い人間関係を築くための準備をしておきましょう。
16personalities 「討論者」(ENTP)な人と仲良くなるには
「討論者」とはどういった性格の持ち主なのでしょうか。仕事等で相対するケースがでてくるかもしれません。その際に備えて「討論者」との良い人間関係を築くための準備をしておきましょう。
16personalities 表面上だけ「領事官」(ESFJ)
「領事官」タイプであってもあらゆる環境でそうかというのは難しいのかもしれません。
「領事官」タイプの振る舞いをすることでうまく社会を乗り切ろうとする、もしくは環境によってはうまく「領事官」タイプとして振舞うことが難しいといったケースを今回の材料とします。
zooな人々 モグラさん
Mさんは、ある事業の責任者をしています
独立したプロジェクトを数年にわたりマネジメントすることで事業継続をしていますが、
なかなか計画通りの売上や営業利益を達成できてはいません
個々のプロジェクトをマネジメントできる方に委譲することでプロジェクトを増やしていきたいのですが、
人材の確保や維持ができていないのが原因の1つです
なぜ人材確保や維持ができないのでしょうか
zooな人々 イルカさん
Kさんは、小さな会社を経営しています。
誰もが共感できるビジョンを語り、多くの人の賛同や協力を得ています。
しかし、賛同者や協力者との溝がどんどん大きくなり空回りしているようです。