zooな人々

Mさんは、ある事業の責任者をしています 独立したプロジェクトを数年にわたりマネジメントすることで事業継続をしていますが、 なかなか計画通りの売上や営業利益を達成できてはいません 個々のプロジェクトをマネジメントできる方に委譲することでプロジェクトを増やしていきたいのですが、 人材の確保や維持ができていないのが原因の1つです なぜ人材確保や維持ができないのでしょうか

Kさんは、小さな会社を経営しています。 誰もが共感できるビジョンを語り、多くの人の賛同や協力を得ています。 しかし、賛同者や協力者との溝がどんどん大きくなり空回りしているようです。

このブログは僕が今までに出会った人々を動物に例えての人間関係に悩んだエピソードについて書いています。 なお、記載内容については背景や状況を実際と変更していますので、ご承知おきください。

誰に対しても正論で跳ね返してしまうハリネズミなHさん。 そんなHさんの心の動きを深堀ります。

Kさんは、評論家的な発言が多いのが気になります。 なぜ、そのような行動をとってしまうのでしょうか。

自らの進化を止めてしまったシーラカンスなCさん。 そんなCさんの心の動きを深堀ります。

自分大好きなHさん。他人の気持ちを慮ることなく行動をしてしまいます。 そんなHさんの心の動きを深堀ります。